Desde los convenios hasta el registro horario, analizamos la complejidad en la legislación laboral actual y por qué simplificar estas obligaciones puede salir muy caro…
Las pymes deben mantenerse al día con las normativas laborales cambiantes. Confiar solo en equipos internos para gestionarlo puede generar riesgos legales y financieros.
Ahorrar en estructura laboral parece eficiente, hasta que los riesgos afloran. El valor de una buena asesoría se hace visible justo cuando la empresa necesita…